Posición abierta para un Coordinador de Servicios Sociales

El Coordinador de Servicios Sociales Parroquiales organiza esfuerzos para ayudar a la parroquia a establecer y mantener
pastoral social parroquial para llevar a cabo la misión social de la Iglesia. El coordinador de Servicios Sociales es un puesto clave
que asegure que los servicios sociales se unan de manera oportuna y organizada. Esto incluye la planificación y
preparación para todos los servicios sociales parroquiales.

Descripción del puesto:
1. Establecer, supervisar, coordinar y fomentar el trabajo de los ministerios de Servicios Sociales Parroquiales y sus voluntarios.
2. Con el párroco y el OD, articular una visión del ministerio social para la parroquia.
3. Desarrollar un plan de acción que incluya metas, objetivos y pasos de acción con tiempos y personas específicas
responsable de la terminación.
4. Implementar el plan asegurando que los recursos identificados en los pasos de acción estén disponibles y evaluar su
eficacia.
5. Iniciar esfuerzos planificados para identificar, reclutar y capacitar a voluntarios, especialmente a los nuevos.
6. Crear oportunidades de formación, asegurando que el trabajo del ministerio social permanezca enraizado en la Escritura y en la fe católica.
Enseñanza Social.
7. Establecer un buen sistema de comunicación que mantenga a toda la parroquia y otros ministerios conectados/integrados.
8. Coordinar los esfuerzos de la pastoral social con otras organizaciones parroquiales, consejos parroquiales y comités para la total
integración parroquial.
9. Todos los demás deberes que le asigne el pastor.

Conocimientos, habilidades y destrezas deseables:
1. Algún conocimiento de las herramientas de práctica comunitaria que incluye el conocimiento de los recursos y necesidades de la comunidad
evaluación, desarrollo de programas y formación de coaliciones.
2. Habilidad para evaluar y discernir necesidades en la parroquia.
3. Habilidad para evaluar las necesidades de las personas, identificar problemas y hacer referencias apropiadas.
4. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas en diversos entornos que pueden incluir trabajo
con personas de diferentes orígenes culturales, feligreses y una comunidad más amplia.
5. Habilidad para comunicarse efectivamente oralmente y por escrito, para explicar e interpretar las actividades del ministerio social parroquial.
a la parroquia y a la comunidad en general.
6. Conocimiento de los recursos diocesanos.

Titulos:
1. Liderazgo demostrado y experiencia en ministerio social y/o asuntos de justicia social.
2. Bien organizado
3. Buenas habilidades de gestión.
4. Trabaja bien con la gente.
5. Un jugador de equipo.
6. Buen conocimiento de la misión social de la Iglesia.
7. Interesado en ayudar a la gente.
8. Actitud y comportamientos compasivos y sin prejuicios.
9. Voluntad de aprender nuevas ideas.
10. Bilingüe (inglés y español)

Puesto Abierto para dos Coordinadores de Pastoral Juvenil

San Galo | St. Simon está buscando un coordinador de Pastoral Juvenil. El coordinador de la Pastoral Juvenil es
responsable de coordinar el ministerio juvenil que brinda a los jóvenes oportunidades para encontrar a Jesucristo, construir una comunidad y experimentar el discipulado. El coordinador facilita la salida
desarrollo de la relación personal y comunitaria entre los jóvenes, la comunidad de fe y Dios. Este rol incluirá supervisar y coordinar la preparación para los sacramentos de Primera
Comunión y Confirmación.

Descripción del puesto:

1. Acompañar a los jóvenes de la parroquia en su desarrollo como personas integrales a través de un
   proceso de formación que integra todas las dimensiones de la vida y de la fe.
2. Facilitar el desarrollo de la comunidad entre los jóvenes, sus familias y dentro de la Iglesia y la sociedad a través del desarrollo de pequeñas comunidades de fe de jóvenes de diferentes culturas, espiritistas o modelos pastorales.
3. Utilizar los objetivos, principios, procesos y métodos de la catequesis con jóvenes para implementar la fe
   formación adecuada a su particular etapa de crecimiento espiritual.
4. Coordinar el programa de formación en la fe para estudiantes de secundaria y preparatoria, incluida la selección de materiales, reclutamiento y capacitación de líderes de grupo.
5. Trabajar con CRE para coordinar y programar retiros y ensayos.
6. Reporta y trabaja de cerca con CRE para continuar el proceso de evangelización y formación de estudiantes de secundaria.
7. Desarrollar relaciones con el personal parroquial y los líderes ministeriales para abogar por una mayor participación de los jóvenes en la vida de la parroquia y garantizar su inclusión en los ministerios parroquiales.
8. Asegúrese de que el ministerio cumpla con las pautas para la Protección de los Niños de Dios para aquellos que ministran con y para los niños de acuerdo con las políticas de la Arquidiócesis de Chicago.

Titulos:

1. Experiencia previa liderando el ministerio juvenil integral en una parroquia.
2. Licenciatura en Estudios Pastorales, Formación en la Fe o equivalente
3. Fluidez en español preferida, no requerida
4. Altamente organizado, orientado a los detalles y creativo.
5. Disponibilidad para trabajar fines de semana y algunas noches.

Envíe todos los currículos a: bvargas@archchicago.org